OBCHODNĚ-TECHNICKÝ SPECIALISTA/KA – zákaznické portály(OP/SPC/604)
POPIS NÁPLNĚ PRÁCE:
Pracovník/ce na tomto pracovním místě:
- spravuje a udržuje aktuální obchodně technická data na zákaznických portálech
- aktualizuje informace na portálech zákazníků – nahrává platné certifikáty, aktualizuje kontakty, uděluje pravomoci dalším členům v portálech
- stahuje aktuální data ze zákaznických portálů, poptávky a všeobecné podmínky
- připravuje datové podklady pro poptávková řízení na dodávky služeb průmyslové lakovny
- podílí se na obchodní a činnosti, péči o zákazníky a dodavatele
- komunikuje se zákazníky a dodavateli ohledně jakosti výrobků a materiálu
- vybírá na základě analýz nového dodavatele
- předává informace, prohlubuje orientaci společnosti na zákazníky a jejich potřeby
- účastní se jednání obchodního charakteru
- vytváří obchodní a produktové prezentace společnosti – marketingové kampaně (soc. sítě atp.)
- kontroluje smluvní ujednání se zákazníky a dodavateli, které zadává do interních systémů (ERP)
- kalkuluje cenu jednice, investice a nákladovost projektů
- vyjasňuje a domlouvá „odsouhlasovací“ procedury – musí být hned na začátku projektu jasné, jakým způsobem se bude co schvalovat – CRM
POŽADUJEME:
- vzdělání: SŠ nebo VOŠ (nejlépe technického nebo obchodně ekonomického směru)
- angličtina: dobrá znalost (konverzace – osobní/videokonference, čtení textů, psaní emailů,)
- uživatelská znalost práce s PC, MS Office na pokročilé uživatelské úrovni (znalost systému PALSTAT výhodou)
- schopnost naučit se pracovat v interních firemních systémech
- schopnost efektivní práce s čísly a daty
- zájem o průmysl 4.0
- pečlivost, zodpovědnost, komunikační dovednosti, proaktivita asertivita, samostatnost, organizační schopnosti, flexibilita, schopnost týmové práce
- ŘP sk.B – osobní vozy
NABÍZÍME:
- práci na HPP v konkurenceschopné firmě pracoviště v Mladé Boleslavi
- firemní kulturu rodinného typu
- work-life balance pracovní tým, který spojuje odhodlání uspět a vztah k automobilům
- spravedlivé ohodnocení kvalitní práce
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování
- 1x za 14 dní zelenina a ovoce na pracovišti
- benefitní program – pracovní výročí
- multisportkartu
- bonus za doporučení nového kolegy
- akce pro zaměstnance a jejich rodiny